RETEAMING

Reteaming on Lyhytterapiainstituutissa kehitetty yksilö- ja tiimivalmennukseen sekä työyhteisöjen kehittämiseen soveltuva ratkaisukeskeinen menetelmä.

Reteaming on muutoksenhallinnan ratkaisukeskeinen menetelmä ja vaiheittain etenevä looginen prosessi, jonka avulla voidaan ratkoa ongelmia ja saavuttaa tavoitteita innostavassa ja kannustavassa ilmapiirissä.

Menetelmä soveltuu mm.

• Työyhteisöjen ja tiimien keskustelukulttuurin parantamiseen
• Itsensä kehittämiseen
• Kehityskeskustelujen rungoksi
• Motivaation opiskeluvälineeksi
• Esimiestaitojen vahvistamiseen
• Työhyvinvointi-selvitysten purkamiseen